CNE establece día libre para los miembros de mesa electoral. Descubre cómo acceder a este beneficio en empresas públicas y privadas.
El pasado 9 de febrero de 2025 se llevaron a cabo el proceso electoral en Ecuador, y como parte de los incentivos del CNE para los miembros de las Juntas Receptoras del Voto (MJRV), se estableció la concesión de un día libre.
Esta medida aplica tanto en empresas públicas como privadas, de acuerdo con el Reglamento para la Selección, Conformación, Funcionamiento y Reconocimiento de Incentivos a los Miembros de las Juntas Receptoras del Voto.
Según lo estipulado, el beneficio se hace efectivo una vez que el Consejo Nacional Electoral (CNE) levanta la base de datos de los MJRV que asistieron a cumplir su labor durante la jornada electoral.
Posteriormente, esta información será notificada al Ministerio de Trabajo, entidad encargada de monitorear el proceso.
Hasta cuándo solicitar el día libre del CNE
Viviana Velarde, directora de la Delegación Provincial del CNE en Chimborazo, señaló que el otorgamiento del día libre es una gestión administrativa interna de cada empresa o institución.
“Nosotros no interferimos en cómo se aplica. Cada entidad maneja su propio procedimiento”
Viviana Velarde
El día libre podrá ser solicitado hasta 30 días después del proceso electoral, es decir, hasta el 9 de marzo de 2025.
Para ello, las empresas pueden requerir un certificado que confirme la participación en la Junta Receptora del Voto, aunque esta exigencia varía según la institución.
Velarde también aclaró que este beneficio no aplica para estudiantes universitarios que fueron seleccionados como MJRV.
De acuerdo con las cifras proporcionadas, aproximadamente el 70% de los MJRV provienen de universidades, mientras que el 30% restante está compuesto por ciudadanos que laboran en el sector público o privado.
Procedimiento para solicitar el día libre
Para acceder al día libre, los trabajadores pueden solicitar un certificado que acredite su participación como MJRV en las oficinas del CNE.
Este documento permite justificar su derecho ante su empleador. Sin embargo, la aplicación de esta medida queda bajo la administración de cada empresa.
El convenio entre el CNE y el Ministerio de Trabajo establece que este beneficio también se otorgará en la segunda vuelta electoral.
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