La falta de empleo en el país es una realidad, por lo que se considera oportuno el hecho de que el Gobierno direccione al país hacia un crecimiento sostenible, principalmente por medio de políticas económicas específicas, en las que el Estado intervenga para asegurar un alto grado de coherencia, coordinación e integración entre las medidas fiscales como monetarias y que, al mismo tiempo, involucre a la empresa privada, para así generar valor y adoptar habilitadores estratégicos en favor del desarrollo económico del país. ¿Qué hacer ante la falta de EMPLEO?
¿Cuál es la situación del trabajo en la actualidad en Ecuador?
En la actualidad, en el país estamos viviendo un tiempo proletario, ya que la mayor parte de la población no dispone de los medios propios para la producción, por lo que vende su fuerza de trabajo a cambio de un salario básico. Por otro lado, para llegar a un puesto en las instituciones del Estado se requiere tener una afinidad con alguien que ya se ubique ahí o estar afiliado a algún partido político para así asegurar un cargo público, por lo que eso provoca que cada vez sea mucho más difícil acceder a un empleo formal.
¿Considera que existe desempleo en el país?
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el primer trimestre de 2023 el porcentaje de desempleo fue del cuatro por ciento, relativamente es bajo; sin embargo, no podemos dejar de lado el aumento de la informalidad laboral, ya que sumandas las cifras de ambas situaciones resulta el 66 por ciento. Ante esto, cabe recalcar que la informalidad laboral se asocia a menudo con la precariedad del empleo, que se encuentra relacionado con factores como la falta de protección, afiliación del Seguro Social, una remuneración más baja de la esperada, entre otras. Esta situación, desde la pandemia hasta la actualidad, tuvo un crecimiento, pero esto fue por falta de empleo, la gente salió a la calle a ganarse el pan de cada día; y esta problemática con el tiempo creció, pero no nos damos cuenta que eso también es una forma de desempleo, porque el comercio informal no es algo seguro, no sabemos si vamos a vender bien o no vamos a vender nada y eso nos lleva a la precariedad y a la inestabilidad económica.
¿Cuáles cree que son las causas de esta terrible situación?
La principal causa para el desempleo en Ecuador en la actualidad es la luchas de poder entre el Ejecutivo y algunas bancadas legislativas, ya que ellos son los encargados de realizar políticas públicas para mejorar el desarrollo del país; sin embargo, se ha podido evidenciar que ellos ‘solo llevan agua para su molino’, y el pueblo, mientras tanto, se está muriendo de hambre, por tal situación es que la inseguridad ha llegado a nivel bastante preocupante a nivel nacional, y se podría decir que en Riobamba esta situación no está a nivel de otras ciudades, como en Manta, Guayaquil o Esmeraldas. Las organizaciones delictivas están incorporando a los jóvenes a sus filas, para obtener ‘dinero fácil’, y todo aquello conlleva a que el emprendedor y el empresario se encuentren atemorizados, por la incertidumbre de saber cuando les llegará la hora de ser visitados por los extorsionadores, más conocidos como vacunadores; esta lamentable situación ha orillado a la gente a cerrar sus negocios, y de esa forma a sumarse a la cifras de desempleados a nivel del país.
¿Qué medidas debería tomar el Gobierno?
El papel del Gobierno en el país, debería limitarse a la regularización de las actividades para proteger el pueblo, especialmente a los trabajadores que muchas veces son explotados, en la actualidad se debería establecer una bases de competitividad igualitaría; asimismo, que se invierta en los servicios básicos, especialmente en la educación, que es muy importante para un adecuado desarrollo de las nuevas generaciones, que serán el futuro de la Patria. Además, se debería apoyar a la creación de fuentes de empleo que vienen de las empresas que invierten en el país; en este sentido, las autoridades pertinentes deberían dar las facilidades, sobre todo seguridad a los empresarios para que busquen invertir en el país. Por otro lado, se debería regular o tomar en cuenta aquella desigualdad que viven los jovenes graduados a la hora de buscar un trabajo, ya que una gran barrera que muchas veces es difícil cruzar, es aquella en la que se impone cierto número de años de experiencia para obtener un puesto, debido a que no tiene mucho sentido que a los graduados de 23 o 24 años les pidan experiencia laboral con la que no cuentan porque no les brindan una oportunidad, si se continúa negando aquello no se podrá conseguir experiencia y con el paso de tiempo aparecerán otro tipo de barreras.
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