Nuevas vacantes en Quito 2026: North Highland busca ingenieros de datos, especialistas en IA y gerentes de talento. Revisa requisitos y cómo postular.
La firma global North Highland anunció nuevas ofertas de empleo en Quito 2026, dirigidas a perfiles tecnológicos, analíticos y financieros.
La consultora, reconocida por su enfoque en transformación empresarial, busca talento local para fortalecer su operación en Ecuador sin requerir patrocinio de visa.
Estas oportunidades laborales están orientadas a profesionales en distintas etapas de carrera, desde perfiles junior hasta senior, con énfasis en plataformas como Workday, Salesforce y ecosistemas de datos en la nube.
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Vacantes disponibles en Quito
1. Analista de Ingeniería de Aplicaciones (Workday PSA/FINS y HCM)
La compañía busca perfiles junior con entre 1 y 3 años de experiencia técnica para integrarse a su equipo de aplicaciones empresariales.
Funciones clave:
- Soporte en el ciclo de vida de soluciones en Workday
- Configuración, pruebas e implementación
- Creación de reportes y campos calculados
- Gestión de incidencias e integraciones
- Documentación en herramientas como Jira
Requisitos:
- Conocimientos en SQL, HTML, CSS o JavaScript
- Habilidades analíticas y resolución de problemas
- Experiencia en entornos Agile/Scrum (deseable)
- Formación en tecnología o áreas afines
Este rol incluye formación estructurada y una ruta de crecimiento hacia especialización en Workday HCM.
2. Especialista en Facturación
Orientado a profesionales con experiencia en procesos financieros y atención al cliente.
Responsabilidades:
- Gestión integral de facturación y cobranza
- Emisión y validación de facturas
- Control de datos en sistemas como Workday Financials
- Coordinación con equipos contables
Perfil requerido:
- Título en finanzas, contabilidad o afines
- Experiencia en facturación bajo estándares de EE.UU.
- Manejo avanzado de Excel
- Dominio del idioma inglés
3. Ingeniero de Salesforce
Vacante senior con un enfoque en desarrollo y arquitectura de soluciones.
Funciones:
- Desarrollo en Apex, Aura y Lightning Web Components
- Implementación en Sales Cloud, Service Cloud y Data Cloud
- Integraciones vía API y automatización de procesos
Requisitos:
- Mínimo 5 años de experiencia en Salesforce
- Certificaciones oficiales de la plataforma
- Manejo de herramientas como Visual Studio Code
4. Ingeniero Senior de IA y Datos (AWS)
Perfil especializado en ingeniería de datos y analítica avanzada.
Responsabilidades:
- Desarrollo de pipelines en AWS (Glue, Lambda, Redshift, S3)
- Procesos ETL/ELT con Python y PySpark
- Modelado y optimización de datos
Requisitos:
- Experiencia en grandes volúmenes de datos
- Conocimientos en SQL y CI/CD
- Capacidad de trabajo autónomo
5. Ingeniero Senior de Automatización QA
Rol enfocado en pruebas automatizadas y control de calidad.
Funciones:
- Desarrollo de frameworks con Playwright y C#
- Automatización de pruebas en plataformas WMS/TMS
- Evaluación de viabilidad técnica
Perfil:
- Experiencia en testing automatizado
- Conocimiento en tecnologías web
- Enfoque analítico y documentación técnica
6. Desarrollador de Marketing Cloud
Especialista en soluciones de marketing digital basadas en datos.
Responsabilidades:
- Desarrollo en AMPscript, SQL y SSJS
- Implementación en Salesforce Marketing Cloud
- Integración de sistemas vía API
Requisitos:
- 3 a 5 años de experiencia en desarrollo
- Manejo de herramientas como Email Studio y Journey Builder
- Conocimiento en normativas de datos (RGPD, CCPA)
7. Ingeniero de Datos Semi-Senior (IA y Datos)
Nueva posición orientada a talento con experiencia intermedia en ingeniería de datos.
Resumen del cargo:
El profesional colaborará con equipos senior en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos, participando en la construcción de pipelines escalables y asegurando la calidad de la información para iniciativas analíticas.
Requisitos:
- 3 a 5 años de experiencia en ingeniería de datos
- Dominio de SQL y bases de datos (PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
- Programación en Python, Java o Scala
- Experiencia con herramientas ETL (Apache Airflow, DBT)
- Manejo de plataformas cloud (Azure)
- Conocimientos en modelado y arquitectura de datos
Deseable:
- Big Data (Apache Spark, Hadoop)
- Visualización de datos (Tableau, Power BI)
- Control de versiones (Git)
- Contenerización (Docker)
8. Gerente de Operaciones de Talento
Perfil estratégico con foco en planificación de fuerza laboral y optimización de recursos en consultoría.
Funciones clave:
- Gestión integral de dotación de personal y planificación de talento
- Seguimiento de oportunidades en Salesforce para asignación de recursos
- Coordinación con equipos de cuentas, liderazgo y reclutamiento
- Elaboración de reportes, previsiones y análisis de utilización
- Supervisión del ciclo completo de staffing y desempeño
Responsabilidades críticas:
- Alinear disponibilidad de consultores con demanda del negocio
- Optimizar niveles de facturación y utilización
- Gestionar indicadores de desempeño y rotación
- Participar en planificación estratégica de talento a largo plazo
Requisitos:
- Más de 6 años de experiencia en consultoría o servicios profesionales
- Experiencia en reclutamiento y gestión de equipos
- Manejo de herramientas como Salesforce y Workday
- Alta capacidad analítica y gestión de proyectos
9. Actualización del portafolio de empleo en Quito
Con estas incorporaciones, North Highland amplía su oferta laboral en Ecuador en áreas críticas:
- Ingeniería de datos e inteligencia artificial (AWS y Azure)
- Desarrollo Salesforce y Marketing Cloud
- Automatización QA y testing avanzado
- Aplicaciones empresariales (Workday HCM y Financials)
- Finanzas y facturación internacional
- Gestión estratégica del talento
Este portafolio evidencia una demanda transversal de perfiles híbridos: técnicos con capacidades analíticas y comprensión del negocio.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cómo postular a las vacantes de North Highland?
Debes ingresar al enlace de la oferta, hacer clic en “Solicita este empleo”, subir tu hoja de vida y completar tus datos personales.
¿Qué nuevas vacantes se añadieron en Quito?
Se incorporaron cargos como Ingeniero de Datos Semi-Senior (IA y Datos) y Gerente de Operaciones de Talento.
¿Qué nivel de experiencia requieren estos nuevos puestos?
El rol de datos requiere entre 3 y 5 años, mientras que el de talento exige más de 6 años en consultoría o gestión.
¿Se necesita inglés para aplicar?
Dependerá del cargo, aunque en roles técnicos y financieros es altamente valorado.
¿Dónde están ubicadas las vacantes?
Todas las oportunidades están disponibles en Quito, Ecuador.
