Feriado Eléctrico: Jornada laboral obligatoria suspendida del 31 de octubre del 2024 para el sector público y privado en Ecuador
El próximo 31 de octubre de 2024 será un día de descanso obligatorio para los empleados de los sectores público y privado en Ecuador.
Así lo ratificó el Ministerio de Trabajo en un comunicado, indicando que esta medida es de cumplimiento obligatorio y aplicará a nivel nacional.
Este feriado eléctrico se da en medio de una crisis energética en el país, que ha llevado a extensos cortes de luz.
La medida se relaciona también con el propósito de incentivar el turismo interno antes del feriado del 1 al 4 de noviembre, una temporada importante para la reactivación económica.
Recuperación de la Jornada Laboral en Sectores Público y Privado
El Ministerio de Trabajo informó que la recuperación de esta jornada será notificada en los próximos días para los trabajadores públicos.
En el caso del sector privado, las empresas tendrán criterio discrecional para organizar la recuperación de las horas de trabajo perdidas.
La disposición se basa en el Decreto Presidencial N°438, emitido la semana pasada, donde se destaca la importancia de este descanso adicional.
El feriado busca apoyar la recuperación de la industria turística, clave para la economía del país. Además, el Gobierno anunció que el IVA para servicios turísticos durante el feriado se reducirá al 8%.
Impacto de la Medida en la Crisis Eléctrica
El feriado eléctrico coincide con los cortes de luz de hasta 14 horas diarias que enfrenta Ecuador debido a la crisis energética.
Aunque el Gobierno no ha confirmado una relación directa, esta medida podría ayudar a reducir el consumo energético en un momento crítico.
Esta suspensión obligatoria es parte de las estrategias del Ejecutivo para enfrentar la crisis eléctrica y, al mismo tiempo, dinamizar el turismo. Las autoridades hacen un llamado a las empresas y empleados para acatar la disposición y, en lo posible, planificar viajes dentro del país.
El Ministerio de Trabajo reiteró que el cumplimiento de esta medida es obligatorio para todos los empleados, y recordó la importancia de la responsabilidad compartida en el sector laboral en medio de los desafíos actuales.
|
TELEGRAM 
|
GOOGLE NEWS 
|
|---|
