Empresas públicas y privadas deben contar con salas de lactancia para apoyar a las madres, garantizando espacios adecuados y permisos.
Jessica Arévalo, especialista zonal en promoción de salud de la Coordinación Zonal 3, habló sobre las iniciativas que el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Trabajo.
Gracias a un acuerdo ministerial entre el MSP y el Ministerio de Trabajo, empresas públicas y privadas deben establecer salas de apoyo a la lactancia.
Las permanentes aplican a instituciones con más de 50 funcionarias en edad fértil, las temporales se establecen cuando hay menos de 50 trabajadoras, pero alguna podría estar embarazada.
Los requisitos para la certificación de las salas de apoyo a la lactancia en empresas, según Jessica Arévalo de la Coordinación Zonal 3, incluyen los siguientes puntos clave:
- Completar un formulario en línea en la plataforma Gob.ec el cual recoge la solicitud y compromiso de la empresa para implementar la sala.
- Firmar digitalmente el formulario, garantizando la autenticidad de la solicitud por parte de la empresa.
- Adecuar un espacio específico para la lactancia que cumpla con los criterios establecidos en un checklist de verificación, el cual evalúa:
- Privacidad y comodidad para la madre durante la lactancia o extracción de leche.
- Disponibilidad de un asiento adecuado y una mesa para facilitar el proceso.
- Refrigeración o almacenamiento para conservar la leche materna de forma segura.
- Iluminación y ventilación apropiadas en el espacio.
- Ubicación que garantice acceso rápido y cómodo para las trabajadoras.
- Permitir una visita de verificación por parte del equipo técnico de la Zonal 3, que evaluará si la sala cumple con los requisitos.
Al cumplir con estos requisitos, las empresas logran certificar su sala de lactancia, promoviendo un entorno laboral más inclusivo y seguro para las madres trabajadoras.
Arévalo resaltó que el acuerdo ministerial garantiza que todas las empresas, sin importar su carácter público o privado, se comprometan a promover la lactancia materna.
Esto permite a las madres extraerse y almacenar leche en sus lugares de trabajo o incluso amamantar a sus hijos si se encuentran cerca, donde las madres gocen de 20 minutos cada dos horas para poder amamantar.
Además, otro acuerdo, el 049, exige que toda empresa cuente con una sala de apoyo activa.
Madres tienen licencia por lactancia por 84 días
Según el Ministerio de Salud Pública, las trabajadoras que han dado a luz tienen 84 días de licencia para cuidar a sus bebés.
Al finalizar este periodo, pueden continuar con su período de lactancia por 15 meses adicionales, durante los cuales tienen permisos laborales específicos.
Los padres también cuentan con permisos para acompañar en la recuperación posparto de sus parejas, cuya duración depende del tipo de parto.
Sin embargo, la madre es la principal responsable de la lactancia y recibe más tiempo para ello.
Arévalo informa que el equipo de técnicos de la Zonal 3 ha realizado visitas en empresas públicas y privadas para verificar la existencia y adecuación de las salas de apoyo a la lactancia.
En cuanto a la donación de leche, Arévalo destacó la existencia de un banco de leche en el Hospital General Docente de Riobamba y en el Hospital Pediátrico.
Necesitamos más mujeres donadoras para abastecer estos bancos de leche, especialmente para cubrir la neonatología en el Hospital del IEES
La leche donada es procesada y destinada exclusivamente a recién nacidos hospitalizados en neonatología.
La donación no requiere un proceso complicado, solo que la madre esté sana y dispuesta a ayudar.
Las instalaciones están abiertas de 7:00am a 15:00pm para extracción y procesamiento de leche, que posteriormente se pasteuriza para su uso en bebés prematuros.
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