El décimo cuarto sueldo se debe cobrar hasta el 15 de agosto del 2024, sin embargo, no es para todos los trabajadores. Descubre si aplicas.
El décimo cuarto sueldo en Ecuador, conocido como «bono escolar», es un beneficio laboral que corresponde a un salario básico unificado anual, que para 2024 es de USD 460.
Este pago tiene como objetivo ayudar a los trabajadores a cubrir los gastos escolares de sus hijos o dependientes.
El décimo cuarto sueldo es un beneficio al que tienen derecho todos los trabajadores bajo relación de dependencia, sin importar su cargo o remuneración, tanto en empresas privadas como en instituciones públicas.
Además, los afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y los jubilados que reciben pensiones también son elegibles para este beneficio.
Sin embargo, el beneficio no se aplica a todos. Según el Artículo 115 del Código del Trabajo, los operarios y aprendices de artesanos están excluidos de recibir el décimo cuarto sueldo.
¿Hasta cuanto puedo cobrar el décimo cuarto sueldo?
- Costa y Galápagos: El pago debe realizarse a más tardar el 15 de marzo de 2024.
- Sierra y Amazonía: El pago debe realizarse a más tardar el 15 de agosto de 2024.
Es fundamental que los trabajadores estén atentos a estas fechas y, en caso de no recibir el pago, pueden presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo.
Las empresas que no cumplan con este pago pueden enfrentar multas significativas.
Si un trabajador ha estado en la empresa durante todo este tiempo, recibirá el monto completo de $460. Si ha trabajado menos de un año, se le pagará un monto proporcional basado en el tiempo trabajado.
¿Cómo calcular cuánto debo cobrar de décimo cuarto sueldo?
El periodo de trabajo para este ingreso adicional se calcula desde agosto del año anterior a julio del presente.
Para calcular tiene que seguir los siguientes pasos:
- Divide el monto total anual para 12: Comienza dividiendo el total de la bonificación, en este caso USD 460, para los 12 meses del año. Esto te dará la cantidad correspondiente a un mes de trabajo.
- Multiplica por los meses trabajados: Luego, multiplica el valor obtenido por la cantidad de meses que efectivamente trabajaste durante el año. Este resultado será la bonificación proporcional que te corresponde.
Por ejemplo, si trabajaste 6 meses, la operación sería: USD 460 ÷ 12 = USD 38.33 (bonificación mensual). Esta cantidad se multiplica por el número de meses trabajados. Ejemplo: USD 38.33 × 6 = USD 229.98
Así, en este caso, recibirías una bonificación proporcional de USD 229.98 por los 6 meses trabajados. Este cálculo es fundamental para asegurarte de recibir el monto justo acorde al tiempo que has laborado.
| Meses trabajados | Décimo cuarto sueldo |
|---|---|
| 1 | $ 38,33 |
| 2 | $ 76,66 |
| 3 | $ 115 |
| 4 | $ 153,32 |
| 5 | $ 191,65 |
| 6 | $ 230 |
| 7 | $ 268,31 |
| 8 | $ 306,64 |
| 9 | $ 345 |
| 10 | $ 383,33 |
| 11 | $ 421,63 |
| 12 | $ 460 |
Este método te asegura que la bonificación que recibas sea justa y acorde con tu período de empleo, permitiéndote gestionar mejor tus recursos económicos.
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