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FUT... NO ENTIENDO
Gerardo Chacón | Enfoque | JUEVES 23/5/2019

Enfoque

Una competencia indispensable para todo ciudadano en sociedades democráticas fue siempre saber leer entre líneas. Pero hay épocas en las que esto se vuelve más necesario; esto es cuando hay todo un plan consensuado de crear una opinión de propaganda sobre algún tema, y no se diga en tiempos de redes digitales que, como recolectores de basura, arrojan tal cantidad de mentiras e inmundicia diaria a nuestra puerta. Este rato hay varios temas en carpeta para convencer al pueblo: que el programa con el Fondo Monetario Internacional es bueno, que sería un buen negocio concesionar las empresas públicas a privados, que para salvar al Seguro Social se debe medrar en los bolsillos y edades de los afiliados, que el Consejo de Participación Ciudadana debe desaparecer, que si viene otra consulta todos debemos votar otra vez Sí, y que los cambios en los contratos de trabajo harán florecer la economía del país. Lo increíble es que sobre esta llamada flexibilización laboral están de acuerdo también la CUT, la CTE y el FUT. Quiero entender, y por eso, a mi pesar, escucho a los voceros en las cadenas asociadas de los noticieros matinales, donde, sin ninguna disonancia, con una retórica impresionante, abonan todos al encuadre de una opinión única, que el acuerdo firmado hace unos días en el Consejo Laboral de Sueldos y Salarios es positivo para todos los ecuatorianos. Esta mañana, por ejemplo, en una radio “cuyo nombre no quiero acordarme”, un analista frecuente en la “asociación de medios para el retorno de las políticas neoliberales”, defendía el acuerdo laboral del siguiente modo: 1. Tener trabajo en el Ecuador es de privilegiados y defender los derechos laborales de los empleados y trabajadores es defender privilegios y a privilegiados. 2. La empleabilidad desde hace algunos años ya no es como antes, es tan dinámica, que los jóvenes ya no quieren estabilidad laboral, sino más bien estar cambiando de empleo constantemente. 3. Ecuador es un país con uno de los salarios básicos más altos de Latinoamérica y el más costoso para despedir o desahuciar trabajadores, es decir, poco competitivo. 4. Por estos motivos no hay nuevas empresas y las grandes se maquinizan y eliminan el empleo. 5. Si los salarios fuesen bajos, si la ley no penalizara por despedir o terminar contratos, si se pudiese contratar por horas y adecuar las jornadas en todos los días de la semana sin costos extras, las empresas contratarían mano de obra, especialmente jóvenes, y éstos tendrían trabajo. No lo podía creer, sonaba tan bien y tenía el apoyo del entrevistador, por supuesto. Por eso y para eso lo habían invitado. Trataba de leer entre líneas, pero me dije FUT… no entiendo! ¿Son falacias, falsa retórica para engatusar a las mayorías, encuadrar bonito la opinión de la gente, o el FUT, en realidad, no quiere el salario más alto de Latinoamérica, ni la estabilidad laboral y está de acuerdo con apoyar la denominada dinámica de la economía, como dice el analista? Razón lucharon tanto contra la década pasada; de verdad el diálogo permite consensos y éstos terminarán posibilitando la multiplicación de empleos… entrevistado y entrevistador, casi me convencen.

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